大足| 屏山| 那坡| 颍上| 定襄| 马龙| 宝坻| 册亨| 阿勒泰| 扎鲁特旗| 林芝镇| 灯塔| 二道江| 龙里| 柯坪| 呼玛| 梁子湖| 三亚| 香河| 沂水| 西藏| 梅里斯| 淮阴| 伊通| 丰润| 邵阳市| 那坡| 郧西| 凤县| 东营| 庆云| 伊川| 凤山| 堆龙德庆| 林州| 金昌| 郴州| 淄博| 濠江| 佛坪| 长寿| 大名| 巧家| 西乡| 阜新市| 岳阳市| 密云| 孝昌| 黄山市| 彝良| 阜宁| 南浔| 五莲| 云南| 哈密| 普格| 托克逊| 龙江| 鹤壁| 集安| 丰都| 怀柔| 尉犁| 荣成| 邓州| 兴海| 锦州| 长安| 林西| 凤城| 铅山| 达州| 突泉| 中山| 丹阳| 陵川| 宁波| 青浦| 嫩江| 左权| 大方| 黄石| 侯马| 南宫| 青铜峡| 南康| 佳木斯| 贵州| 白朗| 汶上| 汝阳| 关岭| 乐清| 蓬溪| 宜良| 巩义| 祁县| 德钦| 葫芦岛| 蒲县| 镶黄旗| 开封县| 泌阳| 合肥| 分宜| 金平| 呼图壁| 宁安| 明溪| 海盐| 肥西| 盐池| 长治县| 永德| 兰溪| 白城| 莆田| 高县| 台北市| 曲水| 岳阳市| 桓台| 绍兴市| 建瓯| 马边| 岳阳县| 景宁| 迁西| 山西| 墨脱| 鹿寨| 柯坪| 古丈| 阿城| 香河| 武当山| 肇庆| 都兰| 凤县| 坊子| 北宁| 旬阳| 嵩明| 留坝| 泰州| 梓潼| 台中县| 林州| 商都| 新乡| 新竹县| 定陶| 陵县| 通化市| 将乐| 大关| 丘北| 德阳| 望都| 和平| 阿城| 和龙| 开县| 洛川| 鹰潭| 东西湖| 本溪市| 龙里| 太谷| 罗源| 凤县| 宜昌| 容城| 新竹市| 蒙山| 淮阴| 衡南| 招远| 科尔沁右翼前旗| 衡东| 白朗| 延川| 平塘| 贵德| 武山| 桑植| 奉化| 五华| 秭归| 古田| 偃师| 渭源| 抚远| 夏邑| 德令哈| 调兵山| 开鲁| 新绛| 德清| 滑县| 阿拉善左旗| 张掖| 江安| 定日| 民丰| 牟定| 曲阳| 灵宝| 施甸| 兴宁| 永和| 彬县| 德庆| 左云| 平邑| 叶县| 定州| 白水| 龙游| 敦化| 乐亭| 沙坪坝| 大方| 乐平| 米泉| 新竹市| 革吉| 临澧| 济南| 化州| 磐石| 玛沁| 天安门| 沂水| 汤旺河| 林甸| 钓鱼岛| 登封| 松江| 方城| 庆元| 张家界| 内丘| 镶黄旗| 梅里斯| 大洼| 冷水江| 松溪| 宣恩| 德令哈| 乾县| 泰兴| 西峡| 庄河| 乐昌| 凤台| 安西| 高邮| 魏县| 寿宁| 岢岚| 塔河| 鄂尔多斯| 昌都| 百度

高频“新11选5”好玩易中--重视和值及“2胆全拖...

2019-05-19 14:22 来源:爱丽婚嫁网

  高频“新11选5”好玩易中--重视和值及“2胆全拖...

  百度在此,他实际上提出了尖锐问题,发展改革究竟为了谁?依靠谁?利于谁?如果不能在改革中增加人民的福祉,人民群众只是承担改革成本却无所获得,改革不可能有持久动力,甚至导致性质的扭曲。“娇贵”栽培,让农民腰包鼓起来春耕时节,洞庭湖平原上一片忙碌景象。

  由此可知,电子密度在某一中间高度将达到最大值,因而电离层就成了大气层中的特殊成员。  目前,全国所有联合办税厅基本上实现了“一厅办税”,有2000余个联合办税厅实现“一窗办税”模式。

  各省要借力《农药管理条例》的全面实施,大力推动管理体系的建设。  到延安去,到最艰苦的地方去!  你坚信:困难是强者的财富,弱者的深渊!  在西去列车的窗口,  你从容地笑对磨难,  任梦想穿越八百里秦川……  一孔窑洞成了你的栖身之所,  两个书箱是你最好的伙伴。

  」习近平临场不经意的几句话,恰恰就点中了中国新一个阶段经济发展的要害,也为几年前提出的「供给侧改革」提供了最佳注解。近日,中青湖北记者走近她,走近这位在黑白墨印间潇洒行走的女子。

  1月12日,农业部农村经济研究中心召开2018年第1次党组理论中心组(扩大)学习会,会议由党组书记魏琦主持,中心班子成员、各处室负责同志参加了会议。

  日前,复旦大学附属肿瘤医院的100多名医护人员组成上海第一支肿瘤科普志愿者团队。

  青年时期多经历一点摔打、挫折、考验,有利于走好一生的路。  然而更多的水果却不符合这个规律,比如柠檬(每百克只有22mg维生素C)、橙子(每百克只有33mg维生素C),这些酸酸的水果,其维生素C含量甚至不如大白菜(47mg/100g)!  为什么会这样呢?  原来水果的酸度主要取决于水果中的有机酸含量,如苹果酸、柠檬酸、酒石酸、异柠檬酸等等。

  当今社会的发展一日千里,很多青年在社会的高速发展中迷失方向,我们从习近平的知青经历中学习到,年轻人要不畏困难,脚踏实地,苦干实干,经受考验,在努力实干中寻找自己的定位和方向。

  她认为,就气候变化经济学而言,目前全球95%的科学家支持气候变暖这个科学判断,人类活动对气候的影响是毋庸置疑的。  《意见》提出,发展全域旅游要坚持统筹协调、融合发展,因地制宜、绿色发展,改革创新、示范引导的原则,将一定区域作为完整旅游目的地,以旅游业为优势产业,统一规划布局、优化公共服务、推进产业融合、加强综合管理、实施系统营销,有利于不断提升旅游业的现代化、集约化、品质化、国际化水平,更好满足旅游消费需求。

      谢瑾作品欣赏。

  百度虽经2000年风雨,现在古槐仍然年年发芽吐绿、开花结果,令人称奇。

    会议要求,重整行装再出发,把全面从严治党引向深入,必须始终保持永远在路上的执着。  这个冬天,北京常常蓝天通透、空气清新,令许多人喜出望外。

  百度 百度 百度

  高频“新11选5”好玩易中--重视和值及“2胆全拖...

 
责编:

高频“新11选5”好玩易中--重视和值及“2胆全拖...

百度   特雷莎·梅的发言人在晚餐会前再度被媒体记者问及英国对“分手费”的打算,他依旧未予回应。

2019-05-19 16:04 北京晚报

打印 放大 缩小

来源标题:年休假一年清零?

有些单位鼓励员工休年假,但有的员工就是不休,这种情况单位是不是可以不给钱?还有些单位规定年假必须一年休完,否则过期清零,这样的规定是否合法?关于年休假的正确使用方式,本报记者采访到北京朝阳法院的汪洋法官,在几个常见的误区和盲点上给您提个醒儿。据粗略统计,朝阳法院每年审理的近五千件劳动争议案件中,近三分之一都涉及到带薪年休假问题。

自愿不休 也要给3倍工资

小杨于2019-05-19入职某公司工作,2019-05-19与公司解除劳动关系。离职后小杨主张,每年应休年假15天,但自他入职后都没有休过年假,因此要求公司支付2008年度至2019-05-19未休年休假工资。公司则称,小杨已经休过全部年休假,不存在剩余年假。但双方均未提交证据。

法院审理认为,用人单位应保存员工两年的工资支付记录备查,因此在两年期间,用人单位对劳动者的考勤和休假情况负有举证责任,超出两年范围的,举证责任转移至劳动者,劳动者应就自身的休假事实提交证据。

该案中,公司未举证证明小杨的考勤或休假情况,小杨未举证证明其已累计工作满20年,且未对2012年度以前的未休年假举证,因此公司应当按照每年5天年休假的标准,支付小杨2012年度至2019-05-19期间的未休年假工资。

法官解读

根据规定,劳动者应休未休的年假天数,用人单位应按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资。现实中,很多单位为了省钱,鼓励员工休年假,但有些员工出于个人原因没有休或者不想休,这样积攒下来的年假单位应不应该买单?

对此,朝阳法院法官汪洋表示,虽然单位可以安排劳动者休假,但不能强迫劳动者休假,是否休假,劳动者有选择权。如果劳动者不想休假,而选择领取三倍工资,是可以支持的,但要注意两年的仲裁时效。

但有一种情况例外。有些单位分淡旺季,淡季单位会对所有员工或整个部门员工集体放假,在已不具备工作条件的情况下员工没有上班,这种情况可以视为员工已经休过年假。

年休假未用完清零 不合法

小梁2019-05-19入职某公司,2019-05-19双方解除了劳动关系。因没有休过年假,小梁要求公司支付在职期间的未休年假工资。对此,公司则称,员工手册中有规定,年休假不可跨年申请,当年12月31日前未休完的年假,没有特殊情况的,次年自动清零。

法院审理认为,劳动者享有带薪年休假的法定权利,且法律规定年休假可以跨年度安排。本案中,公司员工手册的规定与法律规定相悖,法院不予采信。未休年休假工资属于劳动报酬,公司应当依法支付小梁在职期间的未休年休假工资。

法官解读

根据法律规定,用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。即单位可以在第二年安排补休上一年度的年休假。但现实中,一些企业会在规章制度、员工手册、劳动合同中附加“当年带薪年休假没有休完的,将在年底或次年年初清零”等类似规定,规定时间前员工没有休完的年假,视为自动放弃,单位不会给钱。但这样的规定合理吗?

汪洋表示,这样的规定不合理也不合法。用人单位不能随意将员工的未休年休假清零,如果劳动者当年度尚有年假未休的,可以与单位协商在次年补休或者要钱。也就是说,只要劳动者存在未休的年休假,单位就应当按照日工资收入的300%支付工资。

年休假不能清零的话,是不是可以无限累积?汪洋表示,年休假也是有时效的,劳动者要注意。实践中,劳动者可以主张申请仲裁前两年的年假,两年期间法院是支持的。至于两年之外的未休年假,除非劳动者能够举证而且单位没有以时效为由抗辩,否则法院不会支持。也就是说,员工积攒的两年以外的年假,如果单位拒绝补休或者给钱,你也没办法。

换工作满1年才能休年假

2019-05-19小王换工作到某公司入职,但刚刚工作满一年就又离职了。小王主张自上一家单位离职后即到这家公司工作,因此主张应自入职时起享受带薪年休假,但公司不认可。

法院审理认为,小王提交的证据显示,其自上一家公司的离职时间为2019-05-19,但入职新公司的时间是2月10日,不属于连续工作。其入职丙公司工作后的第一年不符合享受带薪年休假的条件,因此法院没有支持小王的诉讼请求。

法官解读

法律规定,享受带薪年休假这项福利的前提是“连续工作满一年”,许多劳动者误以为入职当年就可以申请年休假,其实不然。

汪洋解释说,“连续工作满一年”是指劳动者在参加工作后曾经在同一个或两个以上用人单位连续、不中断地工作满12个月,之后才开始享受年休假。即使劳动者不是初次参加工作,只要存在中断工作、停止工作的情形,均需要重新工作满一年后,从第二年开始才能享受带薪年休假。

责任编辑:鲁路(QM0002)  作者:张蕾

猜你喜欢

    技术支持:赢天下导航